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Weiterbildung & lebenslanges Lernen Teil 2

Lebenslang Lernen – auch durch Weiterbildung

Lebenslang zu lernen bedeutet lebensbegleitend zu lernen. Die Europäische Union fördert von 2007 bis 2013 das ‚Projekt lebenslanges Lernen‘ mit mehr als sechs Milliarden Euro. Vorgesehen ist, dass der Mensch in all seinen Entwicklungsschritten – vom Neugeborenen bis zum Greis – begleitet und gefördert wird.  

Im Bereich der Erwachsenen- und Weiterbildung gibt es derzeit zwei europäische Programme, die eine Verbesserung und den Austausch ermöglichen sollen: LEONARDO DA VINCI (berufliche Bildung) und GRUNDVIG (allgemeine Erwachsenenbildung).

Lernen im Lebenslauf – Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung

Das Konzept ‚Lernen im Lebenslauf‘, am 23. April 2008 von der deutschen Bundesregierung verabschiedet, sieht vor, die Weiterbildungsangebote in Deutschland zu verbessern. Hierbei wird besonderes Augenmerk auf die Gruppe der niedrig qualifizierten Arbeitnehmer gelegt, für die ebenfalls Angebote und Anreize zur Weiterbildung, etwa durch Arbeitszeitkonten und Bildungsurlaub, geschaffen werden sollen.

Mit (mehr) Wissen zum Erfolg

Wissen bedeutet schon immer auch Macht. Sein Wissen und Können im Alltag anwenden und einsetzen zu können, eröffnet Möglichkeiten, die Nichtwissenden verschlossen bleiben können. Der Franzose Pierre Bourdieu (Soziologe, 1930 bis 2002) bezeichnet dies als ‚soziales Kapital‘. Ein Gut, das auch bei der Suche nach dem passenden Arbeitsplatz vorteilhaft ist. Wer geschickt mit seinem sozialen Kapital umzugehen vermag, der wird das soziale auch schnell in reales Kapital, ergo Gehalt, umwandeln können. Privilegien, Prestige und Reputation werden sicherlich folgen.

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