Eine Besonderheit unter den kommunalen Beratungsstellen sind Frauenberatungsstellen, die bei einer Test-Reihe der Stiftung Warentest weit vorne lagen. Die Gründe der Tester: Die Beratung über Weiterbildung an Frauenberatungsstellen ist sehr individuell.

Die Berater gehen sehr stark auf die persönlichen Voraussetzungen der Ratsuchenden ein, gaben eher grundsätzliche Orientierungshilfe als ein konkrete Berufsberatung. Insbesondere für Frauen, die beispielsweise nach einer Baby-Pause wieder in den Beruf einsteigen möchten, ist eine Beratung bei einer solchen Einrichtung sehr zu empfehlen. Einen kleinen Nachteil gibt es aber doch: Frauenberatungsstellen sind in Deutschland eher dünn gesät. Die Wartezeit für einen Termin kann sehr lang sein. 

Die Arbeitsagenturen sind per Gesetz zur Beratung in Fragen der Weiterbildung verpflichtet. Im Gegensatz zu den kommunalen Frauenberatungsstellen fielen die Beratungsstellen der Arbeitsagenturen im Qualitäts-Test der Stiftung Warentest dennoch durch. Sie erhielten nur die Beurteilung „ausreichend“.

Der Beratungsservice der Industrie- und Handelskammern ebenso wie die Beratung der Handwerkskammern umfasst neben der Beratung von Privatpersonen auch Bedarfsanalysen für Unternehmen. Firmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruflich weiterqualifizieren wollen, können so Defizite und Weiterbildungsbedarf feststellen und zielgenau durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen beheben. 

Insbesondere für Unternehmen bietet sich auch eine Beratung durch einen privaten Anbieter von Weiterbildungskursen an. Gemeinsam mit Ihnen können Unternehmen groß angelegte, genau zugeschnittene Programme zur Mitarbeiter-Bildung entwickeln. Auch diese Form der Weiterbildungsberatung ist in der Regel kostenlos.

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