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Bildungsurlaub Teil 2

Bildungsurlaub - Jederzeit?

Gründe für ein „Nein“ können beispielsweise sein: Der Betrieb erklärt dem Antragsteller, dass er zur Zeit des geplanten Seminars für das Unternehmen unverzichtbar sei. Normaler Urlaub wird gegenüber Bildungsurlaub bevorzugt behandelt. Ein Kollege, der beispielsweise Urlaub zu der Zeit Ihres Wunschs-Seminars hat, wird den auch bekommen. Im Zweifel müssen Sie dann auf Ihren Bildungsurlaub vorerst verzichten.

Bildungsurlaub=Erholung?

Zwischen 5 und 10 Tagen Bildungsurlaub gibt es in den meisten Bundesländern. Und zwar pro Kalenderjahr. Die Länge des Urlaubs kann vom Alter des Arbeitnehmers und der wöchentlichen Arbeitszeit abhängen. Nicht zu verwechseln ist der Bildungsurlaub mit dem normalen „erholsamen“ Urlaub. Der vergütete Bildungsurlaub schließt den Besuch einer Weiterbildungsmaßnahme zwingend mit ein.

Gewöhnlicher Urlaub kostet Geld. Bei Bildungsurlaub ist das nicht anders. Wie teuer ein Seminar oder Workshop ist, ist von Bildungseinrichtung zu Bildungseinrichtung verschieden. Die Anbieter informieren über Möglichkeiten von Ermäßigungen. Auch die Förderung von Bildungsurlaub unterscheidet sich. Hier herrschen differente Gesetze in den verschiedenen Bundesländern.

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