Meistens hat die Personalentwicklung eines Unternehmens eine Liste von guten Coachs. Dort kann nachgefragt werden. Die andere Quelle ist ganz naheliegend: Mundpropaganda. Sie können innerhalb Ihres Berufsfeldes nachfragen, wer schon einmal mit einem bestimmten Coach gute Erfahrungen gemacht hat. Werfen Sie ferner einen Blick auf die Referenzen des Coachs. Für welche Branche ist der Coach spezialisiert? Lässt sich der Coach stetig von einem branchennahen Experten beraten?

In einem Vorgespräch kann erörtert werden ob Sympathie für den Coach besteht. Auch wie der Coach methodisch arbeitet und wie das Prozedere der Bezahlung ist. Ein Hinweis: Unterschreiben Sie nicht einen Vertrag, der eine Mindestanzahl von Sitzungen voraussetzt. Ãœblicherweise wird nur die tatsächlich beanspruchte Beratung bezahlt. 

Ein bisschen Zeit sollten Sie bei der Sitzung mit einem Coach mitbringen. Die sind in der Regel zwischen zwei und drei Stunden lang.  Etwa 100 bis 200 Euro verdient der Coach in der Stunde.  Bei Top-Managern allerdings werden Tagessätze an 1000 Euro verlangt. Honorare für die Einzelsitzung sollten Sie bestenfalls vorher schriftlich festhalten.

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