Informationen zu Coaching & Beratung | Weiterbildung.net
« zur Startseite

Coaching & Beratung

Coaching für die Karriere

Eine Kutsche – Englisch Coach, befördert den Menschen von einem Ort zum anderen, als Begleiter einer Reise. Die Funktion des Coaching folgt diesem Prinzip. Der Coach als Gefährte auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung.

Laut dem Deutschen Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) ist Coaching ein „auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess“ Einfacher: Hilfe zur Selbsthilfe. Beispiel: Der Projektmanager eines großen Unternehmens möchte Konflikte mit Mitarbeitern lösen und seine Spitzenstellung überzeugender ausfüllen. Dabei ist nicht der Coach für Strategien zur Problemlösung verantwortlich. Vielmehr inspiriert er seinen „Schüler“ im Coaching in diesem Zusammenhang Ideen zu entwickeln. Ideen, die in der Praxis direkt anwendbar sind.

Coaching für Wirtschaftskapitäne

Coaching findet insbesondere im Management - Bereich Anklang. Mehr als die Hälfte der Führungskräfte in Deutschland haben in den letzten fünf Jahren ein Coaching absolviert – ein Ergebnis der Studie „16. LAB Managerpanel“. Coaching richtet sich meist an Personen mit Führungsverantwortung oder Managementaufgaben. Wichtig bei der Beziehung von Coach und Kunden im Coaching, ist das gegenseitige Vertrauen. Denn Diskretion ist wichtig, angesichts der Firmeninterna, die beim Coaching ausgeplaudert werden können.

Erklärtes Ziel vom Coaching ist die „Selbstmanagementfähigkeit“. Also, dass die Beratung im Coaching weitere Sitzungen gar nicht erst erfordert. Lösungsansätze sind erschöpfend im Coaching eruiert worden und auch zukünftig anwendbar. Coaching ist nicht zu verwechseln mit Psychotherapie. Der Gecoachte ist nicht krank. Streitfragen privater Natur werden im Coaching nicht gelöst. Es geht ausschließlich um Probleme die im Kontext des Berufslebens entstanden sind.

Stimulus: Coaching

Der Coach versucht im Coaching Impulse zu geben und vorhandene Stärken zu verbessern. Ein bewehrtes Mittel im Coaching: Ständiges Nachfragen. „Was hat in den letzten Monaten gut geklappt? Was nicht? Was würden Sie gerne verbessern?“ – mit solchen Fragen wird der Klient im Coaching konfrontiert. Doch was berechtigt den Coach sich auch als solchen zu bezeichnen? Welche Qualifikationen hat der Coach und welche Kompetenzen sollte er im Idealfall für das Coaching haben?

In der Bundesrepublik Deutschland gibt es derzeit 40.000 selbst ernannte Coachs. Von denen hat höchstens ein Zehntel den Titel auch wirklich verdient. Denn es bedarf einer qualifizierten Ausbildung um sich als Coach betiteln zu können und ein Coaching zu leiten. Als Coach werden betriebswirtschaftliche und psychologische Kenntnisse vorausgesetzt. Auch praktische Erfahrungen des Coachs sind zwingend erforderlich. Ein Coach, der keine Branchenkenntnisse hat, ist für den Klienten kein adäquater Gesprächspartner für ein Coaching.

(Kopie 1)

| 1 | 2 | >> 

Ähnliche Themen

News und Aktuelles

  • Fort- und Weiterbildung in der Pflegebranche immer gefragter

    In der Pflegebranche herrscht massiver Fachkräftemangel - in Sachen Jobaussichten ist diese Branche darum hoch attraktiv. Initiativen für bessere Arbeitsbedingungen und Entlohnung sollen dazu betragen, dass sich mehr Menschen für eine Fort- oder Weiterbildung in der Pflege entscheiden.

  • In diesen Berufen lohnt sich die Weiterbildung besonders

    Wer fachlich stets auf dem neuesten Stand bleiben oder seiner Karriere neue Impulse geben möchte, kann mit einer Weiterbildung nichts falsch machen. Mittlerweile gibt es viele Bildungsträger, die spezielle Weiterbildungskurse für Interessierte anbieten. Doch in welchen Bereichen ist eine Weiterbildung besonders empfehlenswert?

  • Präsenzunterricht vs. Online Weiterbildung

    Wer für sich entschieden hat, als Berufstätiger zum Erwerb neuer beruflicher Qualifikationen eine Weiterbildung zu machen, hat häufig gleich zwei Möglichkeiten der Umsetzung: den klassischen Präsenzunterricht oder das moderne E-Learning. Beide Weiterbildungsformen haben Vor- und Nachteile.

Weitere News im Archiv »