Lernformen
Jeder Mensch lernt anders. Je nach Weiterbildungsangebot stehen verschiedene Lernformen zur Verfügung. Vor- und Nachteile sollten individuell abgewägt werden. Etwas passendes ist sicherlich für jeden dabei.
Lernen kann jeder. Da aber nicht alle Menschen die gleichen Lerntypen sind haben sich die verschiedensten Lernformen entwickelt. Herauszufinden, welche Lernform der richtige Weg zum Ziel ist, ist nicht immer leicht.
Im Seminar erwerben die Teilnehmer neues Wissen und vertiefen das Erlernte. Einige streben aus eigener Motivation heraus ein Seminar an um im Berufsleben mithalten zu können, andere wiederum werden vom Arbeitgeber dazu eingeladen.
Wer einen Sprachkurs aufnimmt hat meistens bestimmte Ziele im Kopf. Beim nächsten Urlaub das Essen in Landessprache bestellen, den Sprachtest bestehen, den Arbeitgeber überzeugen – für alle Bedürfnisse gibt e s den passenden Sprachkurs.
Räumliche Entfernungen werden überwunden und flexibles, individuelles Lernen in eigener Verantwortung möglich gemacht. Ein Fernstudium holt das Wissen nach Hause. Die Gründe für ein Fernstudium sind vielfältig, das Ziel ist Bildung.
Der zweite Bildungsweg. Er beschreibt die Möglichkeit einen Schulabschluss nachzuholen. Die beste Tagesszeit um das zu tun? Insbesondere für Berufstätige? – Wenn es schon dämmert. Der Besuch einer Abendschule bietet sich an.
Eine Kutsche – Englisch Coach, befördert den Menschen von einem Ort zum anderen, als Begleiter einer Reise. Die Funktion des Coachs, folgt diesem Prinzip. Der Coach als Gefährte auf dem Weg zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ruheständler im Ruhestand? Das muss nicht sein. Senioren können auch weiterhin aktiv sein. Jung bleiben. Ein Mittel von Altershemmung, neudeutsch „Anti-Aging“: Bildung.
Füße hoch legen. Die Seele baumeln lassen. Mal an nichts denken – Aktivitäten die mit Urlaub assoziiert werden. Eine andere Form solcher Betriebsferien ist der Bildungsurlaub. Und der wirkt nicht weniger stimulierend.
Ob Kloster, Weltreise oder Route 66 – viele haben das Verlangen, sich aus dem Joballtag auszuklinken, um den Kopf für neue Ideen frei zu kriegen. Neue Arbeitszeitmodelle und ein anderes Bewusstsein bei Unternehmen machen es möglich.
Weiterbildung ist gefragt, denn es geht dabei um mehr als nur reine Wissensvermittlung. Soft Skills und Verhaltensweisen werden einer bestimmten Zielgruppe vermittelt. Ob Inhouse oder Extern dabei besser ist, muss individuell betrachtet werden.
Bildung kostet nicht nur Geld, sondern auch Zeit. Wer sich stets mit Bildung aktualisiert, kann Weiterbildungskurse belegen. Doch für Arbeitnehmer bedeutet das auch eine Doppelbelastung. Bleibt die Frage, ob ein Seminar in Voll- oder Teilzeit?
Die Weiterbildungsangebote sind beinahe unbegrenzt. Jeder kann sie in Anspruch nehmen, dazu auch orts- und zeitunabhängig. Die E-Learning Angebote nehmen einen immer wichtiger werdenden Platz ein und nutzen Begriffe wie CBT, WBT, LMS und LCMS.
Blended Learning nutzt die Vorteile der Präsenzveranstaltung sowie auch die des E-Learnings. Zeit- und ortsunabhängiges Lernen findet ebenso statt wie der Austausch untereinander.