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Seminare - Weiterbildung leicht gemacht

Durch Seminare erwerben die Teilnehmer neues Wissen und vertiefen das Erlernte. Einige streben aus eigener Motivation heraus ein Seminar an um im Berufsleben mithalten zu können, andere wiederum werden vom Arbeitgeber dazu eingeladen.

Weiterbildung, Lernform, Seminar

Die Themenangebote der Seminare sind vielfältig und decken nahezu jede Berufsbranche ab. Damit Berufstätige problemlos die Seminare besuchen können, ohne sich im Berufsleben einzuschränken, finden die Seminare meist abends statt. Ob die Seminare einmal oder mehrmals die Woche stattfinden, hängt vom Anbieter ab. Aber auch mehrtägige Seminare im Vollzeitmodell unter der Woche oder am Wochenende werden immer beliebter.

 

Ein Training ist im Gegensatz zum Seminar nicht unbedingt darauf konzipiert neues Wissen für die Weiterbildung zu vermitteln. Vielmehr sollen die Teilnehmer die Möglichkeit haben das Handeln in bestimmten Situationen zu trainieren. Die Angebote und Inhalte dieser Weiterbildung sind vielfältig. Grundsätzlich zielt ein Training auf die Schulung von sogenannten Soft Skills in der Weiterbildung ab. Im Mittelpunkt stehen hier meist Teamfähigkeit, Rhetorik, Präsentation und Kommunikation. Dauer und Häufigkeit eines Trainings werden vom Anbieter bestimmt, in der Regel stehen auch hier alle Möglichkeiten offen.

Workshop

Bei Workshops spielt der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander eine zentrale Rolle. Sie sind daher besonders für Teilnehmer geeignet, die gerne gemeinsam mit anderen Menschen Strategien entwickeln, Lösungen suchen und mit und voneinander lernen wollen. Wem also ein reger Austausch mit anderen wichtig ist, bietet der Workshop optimale Bedingungen. Meistens führt ein Moderator die Teilnehmer durch den Workshop, der den anderen Teilnehmern fachlich aber nicht immer voraus sein muss. Seine Aufgabe ist es, Themen und Ideen anzuregen und dafür zu sorgen, dass jeder Teilnehmer seine Erfahrungen einbringen kann.

Vorlesung

Auch eine Vorlesung ist eine Form der Weiterbildung. Der Teilnehmer nimmt hier eine eher passive Rolle ein. Wissen und Inhalte werden meist von einem Experten präsentiert. Eine Vorlesung erfordert oftmals gewisse Grundkenntnisse der Teilnehmer, da sie meist nur begrenzte Möglichkeiten haben Fragen zu stellen. Für Menschen, die gerne passiv lernen bietet sich diese Form der Weiterbildung an.  Wer gern Gelerntes direkt anwendet oder diskutiert, sollte einem Seminar eine aktivere Form der Weiterbildung anschließen.

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